Mới đây, Bộ LĐ,TB&XH đã có tờ trình gửi Chính phủ về phương án nghỉ Tết Nguyên đán và các dịp nghỉ lễ khác của năm 2025.
Theo Bộ này, phương án nghỉ Tết được chọn trên cơ sở lấy ý kiến, tổng hợp từ 16 bộ, ngành, trong hơn 1 tháng qua. Có 13/16 bộ, ngành đồng thuận (3 cơ quan không có ý kiến) với phương án mà cơ quan soạn thảo đưa ra để kỳ lễ kéo dài, giúp người lao động có thêm thời gian bên gia đình, kích cầu du lịch, mua sắm hàng hóa.
Nếu phương án của Bộ LĐ,TB&XH trình được thông qua, Tết Nguyên đán năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 9 ngày liên tục.
Bộ LĐ,TB&XH đã có tờ trình gửi Chính phủ về phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2025. Ảnh: TL
Theo đó, công chức, viên chức, người lao động nghỉ Tết Nguyên đán năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/1/2025 đến hết Chủ nhật, ngày 2/2/2025 (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
Với các doanh nghiệp, Bộ LĐ,TB&XH khuyến khích lựa chọn 1 trong 3 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2025:
Phương án 1: Nghỉ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Phương án 2: Nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Phương án 3: Nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Dù nghỉ Tết theo phương án nào thì doanh nghiệp đều phải thông báo cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm dịp này được hưởng lương ít nhất bằng 300% so với ngày thường.
Với dịp nghỉ lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, Bộ LĐ,TB&XH đề xuất sẽ hoán đổi ngày làm việc để nghỉ liên tiếp 5 ngày, từ thứ Tư 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 4/5/2025.
Dịp Quốc khánh năm 2025 dự kiến nghỉ ngày 2/9 và một ngày liền kề trước. Kỳ lễ Quốc khánh sẽ kéo dài bốn ngày gồm hai ngày chính thức và hai ngày cuối tuần, từ 30/8-2/9/2025.
Hai kỳ nghỉ còn lại của năm 2025 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động gồm: Tết Dương lịch nghỉ một ngày thứ tư 1/1/2025; giỗ tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) vào thứ Hai 7/4/2025, kỳ nghỉ kéo dài ba ngày (5-7/4/2025).